MUNDI LINGUAE accompagne depuis 2011 des entreprises de toutes tailles pour la formation linguistiques de ses salariés:
Que ce soit via le plan de formation ou par l’utilisation du CPF, les solutions sont nombreuses pour organiser des formations linguistiques adaptées à chaque projet:
- nécessité de progresser en langue dans le cadre du poste actuel
- préparation avant expatriation
- évolution de l’entreprise: rachat par un groupe étranger, création d’une filiale, développement de l’activité à l’international
- départ du salarié: préparation à la reconversion professionnelle, PSE, départ à la retraite
Le choix du lieu, des jours et créneaux horaire se fait conjointement, selon les disponibilités communes.
Chaque formation est personnalisée selon le niveau initial et les priorités de chaque stagiaire.
Un devis personnalisé est systématiquement communiqué au demandeur (RH, Manager, Salarié).
Ce devis est fourni après un entretien individuel avec le(s) stagiaire(s) au cours duquel sont appréciés, les objectifs, le contexte, les contraintes, les modalités et méthodes appropriées à sa situation.
Pour les non débutants un test de niveau est systématiquement réalisé sous la forme d’un QCM dans la langue souhaitée et complété éventuellement par un entretien téléphonique.
Selon le niveau , l’effectif à former, les contraintes de temps ou de budget, MUNDI LINGUAE vous propose une réponse adaptée:
- formation sur site, en individuel ou en mini-groupe(s) de niveau(x) homogène(s)
- formation dans les locaux de Mundi Linguae, en individuel ou en mini-groupe
- formation au domicile du salarié
- formation alternant les cours en face-à-face et les cours à distance (pour un salarié avec des déplacements professionnels réguliers) ou entièrement à distance (réservés aux niveaux intermédiaires à avancé)
- selon le dispositif de formation choisi par l’entreprise, formation intégrant -ou non- la préparation d’un certificat
MUNDI LINGUAE s’adapte au fonctionnement administratif de chaque entreprise:
- facturation en direct ou/et facturation auprès de l’OPCO (subrogation complète ou partielle)
- personnalisation des programmes et conventions de formation
Dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi , MUNDI LINGUAE organise une ou des formations et échange efficacement avec les interlocuteurs désignés: salarié(s) à former, Responsable RH et/ou Cabinet d’accompagnement.
Actualisé le 31/08/2021
